Gemeinsam verhandelt - gemeinsam verändert!

Gemeinsam verhandelt - gemeinsam verändert!
Die younion _ Team Gesundheit sichert sich Millionen schweres Verhandlungsergebnis!

In den letzten Jahren sind die Probleme des Personalmangel, der fehlenden Dienstplansicherheit und der belastenden Arbeitsbedingungen zu einer wachsenden Herausforderung im Gesundheitsbereich geworden. Die younion _ Die Daseinsgewerkschaft ist daher angetreten, um die Arbeitsbedingungen für tausende Kolleg*innen in über 120 Berufen spürbar zu verbessern.

Eine der wichtigsten Forderungen - jene nach mehr Personal – ist in der aktuellen Situation keine, die sich am Verhandlungstisch erfüllt. Bei einem österreichweiten Mangel lässt sich mehr Personal auch nicht erstreiken.

Ab Februar 2024: 150 Millionen Euro mehr für die Bediensteten des Wiener Gesundheitsverbunds

Der younion_Die Daseinsgewerkschaft hat unter der Führung des Landesvorsitzenden Christian Meidlinger und des Vorsitzenden der Hauptgruppe II ("Team Gesundheit") Edgar Martin einen großen Verhandlungserfolg für alle Bedienstete im Wiener Gesundheitsverbund erzielt. In sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen mit der Stadt Wien und dem Wiener Gesundheitsverbund konnten wir erreichen, dass beginnend mit Februar 2024 150 Millionen Euro mehr zur Verfügung stehen: für eine bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Freizeit und Maßnahmen gegen den Arbeitskräftemangel!

In sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen mit der Stadt Wien und dem Wiener Gesundheitsverbund wurden zwei Phasen vereinbart. In der ersten Phase stehen 150 Millionen Euro zur Verfügung: für eine bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Freizeit und Maßnahmen gegen den Arbeitskräftemangel!

Unser Verhandlungserfolg ist ein erster großer Schritt in die richtige Richtung

Christian Meidlinger: "Schon ab Jänner gibt es durch den von der Stadt Wien übernommenen Gehaltsabschluss mindestens 9,15% mehr. Ab Februar kommen 150 Millionen Euro für höhere Bezahlung und Verbesserungen bei den Rahmenbedingungen hinzu. Es ist ein Beleg dafür, dass die Sozialpartnerschaft in Wien funktioniert - und es ist ein weiteres starkes Zeichen der younion!"

Edgar Martin: "Als Gewerkschaft kämpfen wir jeden Tag dafür, dass die Arbeitsbedingungen im Wiener Gesundheitsverbund besser werden. Dabei gilt: Bessere Arbeitsbedingungen führen zu mehr Personal, mehr Personal ermöglicht bessere Arbeitsbedingungen. Unser Verhandlungserfolg ist ein erster großer Schritt in die richtige Richtung!"

Mehr Geld für Nachtdienste

Die Bediensteten* aller Berufsgruppen, die in der Zeit zwischen 22.00 Uhr und 06.00 Uhr arbeiten, erhalten unabhängig der bisherigen Stundensätze ab Februar 2024 einen Betrag von 80 Euro brutto pro Nachtdienst.

Patient*innennahe Mitarbeiter*innen bekommen außerdem pro geleistetem Nachtdienst in der Normalarbeitszeit zwei Gutstunden. Werden diese Gutstunden nicht innerhalb von sechs Monaten konsumiert, gelangen sie zur Auszahlung.

*Ausgenommen sind nur Permanenz-, Inspektions-, Journaldienst sowie Ärzt*innen. Für sie gelten besondere Regelungen zur Vergütung gemäß dem Nebengebührenkatalog und der Vergütungsverordnung.

Mehr Geld für Dienste an Sonn- und Feiertagen

An Sonn- und Feiertagen werden pro geleisteter Stunde 10 Euro brutto ausbezahlt. Ausgenommen sind nur Permanenz-, Inspektions-, Journaldienst sowie Ärzt*innen. Für sie gelten besondere Regelungen zur Vergütung gemäß dem Nebengebührenkatalog und der Vergütungsverordnung.

Dienstplansicherheit: Einspringen hat einen Preis! Keine Minusstunden mehr!

Alle Berufsgruppen* erhalten ab Februar 2024 für kurzfristig (= innerhalb von 14 Tagen) angeordnete Zusatzdienste und angeordnete Diensttäusche 130 Euro brutto Dienst extra. Auch Minusstunden, die bislang dadurch entstehen konnten, werden abgeschafft. Auch Bedienstete in Teilzeitbeschäftigung erhalten ab Februar 2024 für Einspringdienste 130 Euro brutto. Es findet keine Aliquotierung statt.

* Ausgenommen davon ist die Berufsgruppe der Ärzt*innen.

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Zweite Phase bis Ende 2024

Der nächste Verhandlungserfolg der younion _ Die Daseinsgewerkschaft lässt nicht lange auf sich warten.

Edgar Martin: „Im Sommer 2024 startet auch eine große Ausbildungsoffensive. Ab Herbst 2024 wird es ein einheitliches Arbeitszeitmodell für alle – mit einer damit verbundenen Arbeitszeitverkürzung im Wiener Gesundheitsverbund – geben. Feiertage werden in Zukunft von der Sollarbeitszeit abgezogen. Es gibt mehr Freizeit für unsere betroffenen Kolleg*innen!“

Auch eine weitere Anhebung der Gehälter ist geplant. So sollen auf Basis von Vergleichen mit anderen Bundesländern die Gehälter aller Gesundheitsberufe im Wiener Gesundheitsverbund nach oben angepasst werden. Zudem werden neue finanzielle Anreize für bestimmte Aufgaben wie Führungs- und Projektarbeit sowie Sonderaufgaben geschaffen. Die Abgeltung für geleistete Rufbereitschaften wird für alle betroffenen Berufsgruppen neu geregelt.